Gặp gỡ 200 nhà lãnh đạo có ảnh hưởng lớn tạo nên sự khác biệt

CEO toàn cầu không cần một lối thoát khác để chia sẻ ý tưởng của họ. Họ có Hội nghị bàn tròn kinh doanh, Hội nghị thường niên của Diễn đàn kinh tế thế giới ở Davos, Thụy Sĩ và vô số nền tảng khác để truyền đạt suy nghĩ của họ cho một nhóm khác và phần còn lại của thế giới. Nhưng khi ngày càng rõ ràng rằng các thủ lĩnh của công ty không nhất thiết phải có tất cả các câu trả lời (xem Chủ nghĩa tư bản mới, chủ nghĩa), chúng tôi tại Fast Company rất vui mừng được đưa ra một sáng kiến ​​mới, Hội đồng tác động công ty nhanh, để tập hợp một Nhóm các nhà lãnh đạo văn hóa và kinh doanh đa dạng, những người thường không đi du lịch trong cùng một vòng tròn vì những cuộc trò chuyện ý nghĩa về cách điều hành một công ty thông minh trong năm 2019 và hơn thế nữa.


Nếu bạn nhìn vào hồ sơ hóa thạch, 95% tất cả các phyla được thành lập trong vòng 5% của lịch sử tiến hóa. Một ngày nọ, khủng long ở đây và ngày hôm sau chúng biến mất. Đó là trạng thái cân bằng chấm câu. Bạn đang bị ứ đọng, và có một khoảnh khắc xảy ra đột biến, và rồi tất cả địa ngục tan vỡ cho đến khi bạn tìm thấy một sự ứ đọng mới. Ngành công nghiệp taxi là những gì nó có trong nhiều thập kỷ, và sau đó Uber và Lyft xuất hiện. Việc kinh doanh âm nhạc dựa trên các bản ghi và đài cho đến khi nó trở thành buổi hòa nhạc và Spotify. Và kiểu thay đổi đó nhanh chóng, sâu sắc và phá vỡ ngành công nghiệp cơ hội đầu tư mạnh mẽ mà thực sự chưa từng có. - James Coulter , đối tác sáng lập và đồng CEO, TPG Capital [Ảnh: Jai Lennard ; Tóc và trang điểm: Ryu tại Halley Resources for Clarks Botans]
Trong cuộc họp đầu tiên của hội đồng 200 người, vào tháng 4, các giám đốc đổi mới từ các tập đoàn lớn đã kết hợp với những người sáng lập các thương hiệu trực tiếp đến người tiêu dùng. Nhà thiết kế kết nối với các giám đốc tài chính. Mục tiêu chung của họ? Để xây dựng các doanh nghiệp sáng tạo, mạnh mẽ cũng có thể là một lực lượng tích cực trong cộng đồng và quốc gia nơi họ hoạt động.

Các ngành công nghiệp nước hoa đã được ẩn giấu đằng sau bí mật thương mại. Tôi nghĩ điều quan trọng là di chuyển cây kim theo hướng minh bạch trong ngành. Michelle Pfeiffer , Người sáng lập, Henry Rose [Ảnh: Jai Lennard ; tóc: Richard Marin tại Cloutier Remix; trang điểm: Brigitte Reiss-Andersen tại The Wall Group]
Hội đồng tác động là vào một cái gì đó. Một khảo sát gần đây của Deloitte cho thấy 28% millennials tin rằng các công ty nên cố gắng kiếm lợi nhuận trong khi 32% cho biết các doanh nghiệp cũng nên cố gắng cải thiện xã hội. Con cái của họ và con cái của họ có thể sẽ có những quan điểm đó, nhưng thậm chí còn được phóng đại hơn, ông Howard Buffett, cháu trai của Warren Buffett và tác giả của cuốn sách Đầu tư giá trị xã hội . Để phát triển mạnh trong tương lai, các giám đốc điều hành sẽ phải nắm lấy nhiều ý tưởng và hiểu biết mà chúng tôi chia sẻ ở đây. Nói cách khác, họ sẽ phải dẫn đầu với tác động.